EMPLEADOS FELICES, EMPLEADOS MÁS PRODUCTIVOS
Más
productividad y menos estrés, este ha sido el resultado de pasar de una jornada
laboral de ocho horas a seis horas diarias sin rebaja salarial para unos
trabajadores públicos de Goteborg (Suecia)
Con
este titular empezó la semana pasada un artículo de InfoLibre. Al parecer en
Suecia, se está poniendo a prueba la jornada laboral de seis horas. Y tiene
éxito.
El
experimento ha durado 8 meses y se ha aplicado a los trabajadores de una
Residencia de Mayores de Goteborg. Según publicaciones del diario The Guardian,
el director Gerente de la planta, Martin Banck: “las personas están más a
gusto, apenas tenemos bajas y es más fácil contratar a gente nueva para los
puestos”. Añade además: “todo el mundo está contento y además hemos logrado en
este tiempo aumentar un 25% los beneficios”.
Pero
tenemos que tener en cuenta que esta medida no solo tiene porque tener éxito en
el ámbito público. Hace 13 años, los
centros Toyota en Goteborg, la segunda ciudad más grande de Suecia, hicieron
este cambio. Aseguran que se incrementó la tasa de los ingresos.
Y
el año pasado, Filimundus, desarrollador de aplicaciones sueco, también
introdujo la jornada de seis horas. Según Linus Feldt, director de esta
compañía, declaró en la revista Fast Company
Según
expertos, el objetivo de este cambio y lo que se consigue es motivar a los
empleados a hacer más trabajo en un periodo de tiempo más corto, distraerse
menos durante las horas laborales y garantizar que tengan energía para
disfrutar de su vida privada.
¿os
imagináis en España esta política? Yo no. Ya os comente en un artículo anterior
“Presentismo Laboral”, que en España somos de los países que más horas
trabajamos. No creo que podamos darle la vuelta a esto.
Cayetano Alcalá
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