EL SÍNDROME DE SOLOMON O EL MIEDO A BRILLAR

El síndrome de Solomon o el miedo a brillar.

Hace unos días, llegó a mis manos un artículo en el que nos hablaba, a nivel laboral, del Síndrome de Solomon.

Era muy interesante, ya que dicho fenómeno creo que no solo afecta al mundo laboral, sino también a cualquier área social en la que nos movemos, ya sea en el colegio, con los amigos, por su puesto en el trabajo.

“El síndrome de Solomon es el fenómeno a través del cual, la presión social nos lleva a decir y hacer cosas ajenas a nuestra voluntad por el deseo de ser aceptados en el grupo y en especial por miedo”, viene su nombre gracias a los estudios que realizó el polaco Solomon Asch, sobre 1951, que demostraban significativamente el poder a la “conformidad” en los grupos.

El experimento era muy fácil, cogió a un grupo de personas, en las que todos excepto uno eran cómplices. Les mostraba a todos dos cartas, en una de ellas tan solo aparecía una línea recta vertical. En la otra, aparecían tres líneas rectas verticales y de distinto tamaño. Solomo Asch, preguntaba a todos y cada uno de los componentes del grupo que línea de la segunda carta correspondía de igual tamaño a la línea de la primera carta, y todos los cómplices tenían la obligación de decir una respuesta incorrecta. Pues bien, la única persona que no era cómplice, sabiendo que la respuesta no era correcta, por miedo a fallar, o por “conformidad”, decía la misma respuesta incorrecta.

Pues bien, esto mismo que he descrito antes, ocurre todos los días en muchas empresas, grupo de amigos, etc, donde las personas por miedo o por conformidad, son capaces de adaptarse al grupo con tal de no destacar, con tal de no brillar.

Decía el artículo que “el miedo que se esconde por la posibilidad de ser criticados es el mismo miedo que nos impedirá alcanzar el éxito”